Zeit ist Geld und Geld ist Macht? Unterschiedliche Kulturen haben verschiedene Ansichten dazu
Lebst du nach dem Motto „der frühe Vogel fängt den Wurm“ oder eher „Lebe im Augenblick“?
Die Antwort hängt von unserer Persönlichkeit ab und wird gleichzeitig von unserer kulturellen Sozialisierung beeinflusst. Denn wie flexibel wir Zeit betrachten ist ganz unterschiedlich.
Der Ursprung dafür liegt darin, wie sehr Kulturen von Ungewissheit und Veränderung beeinflusst werden. Denn je größer der Bedarf nach Spontanität, je wichtiger ist der flexibler Umgang mit Zeit.
Die deutsche Kultur bevorzugt meist Vorhersehbarkeit. Planbarkeit wird als wichtig und als Erfolgsrezept betrachtet.
Diese unterschiedliche Herangehensweise kann große Auswirkungen auf unsere Zusammenarbeit haben.
Damit wir nicht in die Falle treten und den verspäteten Terminstart stereotypisch abstrafen, findet ihr in der Slideshow ein paar Tipps zum Umgang mit kulturell-bedingten unterschiedlichen Verständnissen von Zeit.
Wusstet ihr das sich beide Kulturen „bemitleiden“? Die deutsche Kultur fragt sich kontinuierlich, wie bei einem flexiblen Zeitverständnis überhaupt etwas erledigt wird und andersherum wird die deutsche Kultur bemitleidet wenn sich so starr an Pläne gehalten werden muss.
3 Tipps für Zeitplanungen bei unterschiedlichen Kulturen
In globalen Teams kann es oftmals zu Verwunderung und Verärgerung kommen wie mit der zeitlichen Planung umgegangen wird.
Tipp 1: Offen ansprechen
Setzt Regeln für eure Termine und Projekt-Deadlines um Erwartungen zu managen. „Wir sind heute in der Schweiz“
Tipp 2: Agenda abstimmen
- Zustimmung einholen, ggf. anpassen
- Hartes Zeitliches Ende kommunizieren
- Themen priorisieren
- erwartete Ergebnisse des Meetings offenlegen
Tipp 3: Verständnis aufbauen
Nicht zu streng oder aggressiv an „Plänen“ festhalten, sondern aufeinander zugehen.
Fazit
Die meisten Menschen verhalten sich in den meisten Situationen rational. Es kann jedoch sein, dass dies eine dir ungewohnte Rationalität ist.
Kurze Erinnerung: Vorsicht vor Generalisierungen!
Wenn wir von einer „Kultur“ sprechen, geht es darum, dass sich die meisten Menschen in den meisten Situationen so verhalten. Sie sind jedoch nie 100% korrekt für einzelne Individuen.
